对于23岁的维尼修斯来说，8月15日是一个普通的工作日。6时15分，穿好工装的他已经在路边等待班车。6时30分，班车抵达位于巴西米纳斯吉拉斯州的容量为15.5万千瓦的CEMIG光伏发电项目现场。迎着朝阳，在现场食堂吃完早餐的工友们排起长队准备打卡。6时50分，维尼修斯准时打卡上班。
北京《国家电网报》报道，这一天和以往又有一些不同——2000多块来自中国安徽省滁州市的光伏板，历经45天漂洋过海，终于抵达了CEMIG光伏发电项目现场。这批光伏板也是此次CEMIG光伏发电项目所需29万块光伏板中的最后一批。这些中国制造的光伏板经过3个月的分批运输，跨越2万千米最终抵达巴西。
一大早，光伏板顺利被运送到项目现场。中国电力技术装备有限公司巴西公司总经理助理、项目经理贾永健和现场经理赵亮、刘鑫一起，忙着检查这批刚抵达的光伏板是否完好无损。10时，贾永健召集管理人员开会，用英语部署近期工程安排，作为项目专职翻译的维尼修斯负责全程为巴西员工将相关要求翻译成葡萄牙语。
米纳斯吉拉斯州电力公司（CEMIG公司）是巴西第四大电力公司，中电装备公司是CEMIG光伏发电项目的总承包方。项目包含8.5万千瓦和7万千瓦两个集中式光伏发电总承包项目，是当地最大的集中式光伏发电项目，也是国家电网有限公司在海外承建的第一个集中式光伏发电项目。
作为项目经理，贾永健在项目建设过程中经历过许多个不眠之夜。“项目工期非常紧张，为了加强对项目施工的管控，我们采取了自主施工与专业分包相结合的方式，以便在各个施工工作面日常进度计划的落实中，更好地把控项目进展、质量、安全和成本。”他介绍。
贾永健所说的自主施工，就是直接雇佣本地管理人员、技术人员及工人，自主组建施工队伍，靠本地资源和人力完成工程项目施工。他介绍，近年来，中电装备巴西公司持续加强自主施工能力建设，着重发掘、培养了一批能够在各个现场工作面上发挥骨干力量的本地员工。这些培养出来的人才可以在项目结束后继续加入新的项目。这种模式也帮助企业更好地在巴西扎根，承接更多的项目。
维尼修斯凭借这份工作获得了不少机会。“我在这里工作，不仅英语和葡萄牙语的翻译水平提高了，还学习了很多管理知识，薪水也涨了不少。”维尼修斯经常在项目现场学习关于新能源发电、输变电工程建设的相关知识。每天下了班，他还会在工地开办英语培训课，帮助工友们学习用最基础的英语进行交流。
20岁小伙凯基的薪水最近也涨了。腼腆的他操着还不太流利的英语开心地说：“这是我第一次在中国企业的项目上工作，刚开始我只是干搬东西这种体力活，后来我学会了绑扎钢筋等技能，收入就逐渐提高了！”
20岁的姑娘伊莎朵拉负责光伏零件的预组装。“我现在喜欢自己的工作内容，也喜欢在中国的企业工作。这里氛围很好，也能学到很多新的知识。”她说。
这些年轻人都是贾永健的底气：“我们结合国内传统的‘传帮带’方式，为一些可塑性比较强、有工作主动性的员工找一名师父，一对一带动员工在项目中成长。有了强大的团队之后，我们可以按照自己的计划更从容地安排任务，合理分配资源，提升企业在巴西市场上的核心竞争力。”
贾永健说，能够通过自己的努力让巴西的项目建设者们实现自身价值，并对中电装备巴西公司产生归属感，他感到非常自豪。
