巴西知名创业平台StartSe公司近日对国内2000多名商界领导者进行的一项调查显示，仅16%受访企业家自信已准备好迎接商业市场的新挑战。挑战之一是向初创企业经营模式靠近并适应行业市场的技术变革。
与老企业相比，年轻企业领导者更具信心
CNN巴西网站11月10日报道，StartSe公司总裁儒尼奥尔·波内利（Júnior Borneli）指出：“初创公司和大公司领导者的调查结果呈现出显著差异。与经营时间更久的老公司相比，公司创建历史低于十年的企业家中，认为自己在靠近初创企业（经营模式）以及与该类企业加深联系方面信心十足者占比更高。”
调查还显示，企业越年轻，其领导者认为自己已经做好准备的概率越大。波内利认为，这一结果与老公司自身存在的问题有关。总的来说，部分老公司多年来一直在使用同样的一套流程，还有些历史悠久的家族企业面临因领导者更替而带来的代际差异问题。
在上述情况下，这些公司与初创企业之间的关系取决于前者在技术改进方面的需求。而在调查过程中，有四分之一（25%）受访者并未准备好迎接这项挑战；约59%认为自己准备得差不多；仅16%信心十足。
波内利说道：“我们认为，这是一个文化转型的过程，涉及创新文化。在进行某项活动时，我们通常会找到一种合适的操作方式并不断重复操作流程。而当市场变得非常不稳定时，就需要持续进行改善。”
用于评估企业家信心程度的问题包括公司宗旨是否明确；是否已建立跟随趋势发展的机制和新的市场机制；是否研究和采用新技术；战略是否能够适应市场的不稳定性。
数字化转型尚未结束，商业模式需持续调整
调查数据表明，大多数受访者将数字化转型视为已完成工作，并认为已经可以降低其优先级。但波内利认为，数字化转型市场实际上仍在不断变化，且变化周期“越来越短，（变化）越来越激烈”。
关于公司的商业模式，有55%的领导者认为未来公司运作模式将比当前模式更优秀；15%认为未来商业模式将保持不变；17%认为未来公司商业模式不如当前；7%不知道未来公司业务将出现何种变化。
波内利说道：“年轻的企业家明白，如何运作并不重要，他们更看重最终产生的商业价值。老企业被困于形式，所以无法针对正在出现的变化和趋势进行调整。对于变化的不信任促使老企业继续保持原有商业模式，而年轻企业则认为运作方式并不是一成不变的，它能够持续改变和发展。”
